Pendant un an, l'embauche d'un premier salarié donne droit à une aide financière

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Actualité du 16/07/2015

Ainsi qu'annoncé le 9 juin dernier lors de la présentation du plan « TPE/PME », un décret vient de mettre en place un dispositif temporaire d'aide aux entreprises qui embauchent leur premier salarié.

Décret 2015-806 du 3 juillet 2015, JO du 4, p. 11304

• Les entreprises embauchant un premier salarié dont le contrat de travail prend effet pendant une période de 1 an (entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016) peuvent bénéficier d'une aide financière. 
• Cette aide, d'un montant maximal de 4 000 €, est versée par fraction trimestrielle de 500 €. Son montant est proratisé pour les salariés à temps partiel. 
• L'employeur dispose de 6 mois à compter de la date d'effet du contrat pour en demander le bénéfice. Il devra ensuite attester de la présence du salarié. 

Source : Revue fiduciaire